משא ומתן עם "ראש של שכירים"

משא ומתן עם שכירים


בארגונים יש בעלים/ מנהלים ויש שכירים. 

כמובן שיש סוגים שונים של שכירים. במאמר קצר זה אדבר על אנשים שיש לכם ראש של שכיר - וכיצד לנהל איתם משא ומתן

ראש של שכיר

ראש של שכיר או ראש של עצמאי לא קשור להיות אנשים שכירים. 
  • יש שכירים עם ראש גדול/ ראש עצמאי
  • יש אנשים עם ראש של שכירים
אנשים עם ראש של שכירים ירצו לנהוג לפי הנהלים. הם יהיו "ראש קטן". כל תפקידם הוא שהבוסים שלהם יהיו ממונים עליהם, שלא יבואו אליהם בטענות  משהו כמו: "לחזור הביתה בשלום".

כאשר הם נכנסים ל"מוד" השכיר פירוש הדבר שהם מתנהגים כאילו שלא איכפת להם משביעות הרצון שלך, כל הרצון שלהם זה לעבוד לפי הכללים. 

ניהול משא ומתן עם אנשים בראש של שכירים

קשה לנהל משא ומתן אפקטיבי עם אנשים עם ראש של שכירים. כדאי להגיע לממונים שלהם כמה שיותר מהר. (קראו את המאמר לנהל משא ומתן עם הממונים).

אם אתם נפגשים עם אחד/ת כזה כדאי לכם לזהות אותו כמה שיותר מהר, ולהגיע לממונים עליו כמה שיותר מהר. 
לרוב מדובר על בזבוז זמן. 

שימו לב שלחלק מהאנשים עם ראש של שכיר, יש יכולת להגיע איתכם לפשרות, ואז יש לכם מה לנסות ולהשיג דברים במשא ומתן שלכם. 

אבל רובם הם לא כאלה. כדאי לכם להגיע כמה שיותר מהר לממונים עליהם. או לחילופין לא לבזבז את הזמן עליהם ולהמשיך הלאה.