העסקת עובדים בדרך ליצירת הכנסה פסיבית

רעיון העסקת עובדים כדרך ליצירת הכנסה פסיבית 

אחת הדרכים ליצירת הכנסה פסיבית קשורה להעסקת עובדים ולעתים גם למיקור חוץ. מאמר זה מסביר זאת.

התפוקה של כל עובד

כאשר מעסיקים עובדים, מקווים שהם יפיקו תפוקה מסוימת. 

הרעיון הוא שהעובד ביום עבודתו ירוויח סכום כסף מסוים, כסף אשר יהיה גדול מהכסף המשולם לו. 

דוגמא

נניח שעובד שלכם יוצר בעבודתו סכום כסף של 50 שקל לשעה. ונניח שאתם משלמים לו משהו סביב 20 שקל לשעה, כך שעלות שכרו היא כ-30 שקלים לשעה. 
נניח שעל כל שעה שהעובד עובד אתם משקיעים בהדרכה שלו כ 5 דקות. (כמובן בממוצע).

לפיכך, אתם מרוויחים בחמש דקות 20 שקלים לשעה. 

הבעיה בדוגמה

כמובן שכל דוגמה היא מצוינת על הנייר (במקרה זה על מסך האינטרנט). אבל יתכן שיהיו ימים שהעובדים לא יפיקו כמעט כלום, ויהיו ימים שיפיקו הרבה. 
הרעיון הוא שהממוצע יהיה סביב השכר הזה. 

הכנסה פסיבית כמעט תמיד קשורה לעובדים נוספים

לרוב, אם אתם מוצאים את הדרך להרוויח כסף מהכנסה פסיבית אתם צריכים להעסיק מישהו. 
מעבר למישהו שיעשה את הדברים, צריך שמישהו יפקח על הדברים. גם לשם כך צריך להעסיק עובדים. 

איך להשיג עובדים

כמובן שדרך העסקת עובדים, למי שמתחיל לעשות את צעדיו בהכנסה פסיבית היא לא פשוטה. 
לרוב, הרעיון הוא להשתמש במיקור חוץ, כלומר להוציא סוג מסוים של עבודות החוצה בשביל שתקבלו עבודה טובה במעט כסף. 

מודלים של העסקת עובדים

אם אתם כותבים באנגלית אתם יכולים להעסיק עובדים לפי פרויקטים או עובדים לפי שעה (אודסק). בשני המקרים, אם אתם מתחילים,  שימו לב לנושא העלות הנמוכה כך שיהיה לכם הזדמנות טובה לפתח הכנסה פסיבית.